Корпоративное управление Исполнительного комитета

Задачи и ответственность

Исполнительный Совет, который на основании Учредительного Договора состоит минимум из двух членов, возлагает на себя управление Компанией. Это означает, что ответственности Исполнительного Совета включают в себя политику и деятельный прогресс внутри Компании, а вместе с этим и достижение целей, стратегий, продвижение прибыли и другие общественные факторы относящиеся к Компании. Также Исполнительный Совет отвечает за соответствие законодательству и установлениям, менеджмент риска относительно деятельности компании, а также за финансирование Компании. Исполнительный Совет обязуется обсуждать управление внутренним риском и контролирующие системы с Попечительским Советом и Аудиторским Комитетом.

В ходе исполнения своих обязанностей Исполнительный Совет руководствуется интересами Компании и их подразделений и ассоциаций. Исполнительный Совет несёт ответственность перед Попечительским Советом и Генеральным Акционерным Собранием за свою политику.

Назначение

Члены Исполнительного Совета назначаются Попечительским Советом на неопределённый период. Основание на несоблюдение рекомендации Кодекса (назначение на максимальный срок четырёх лет) находится в принципах управленческой структуры, когда члены Исполнительного Совета назначаются Попечительским Советом. Помимо этого Кооператив ориентирован на длительный срок. Попечительский Совет оповещает Генеральное Акционерное  Собрание об умышленном назначение и не освобождает членов Исполнительного Совета от обязанностей пока Генеральное Акционерное Собрание не выразило своё мнение.

Вознаграждение членов Исполнительного Совета

Все имеющие отношение рекомендации предоставленные Кодексом соблюдаются в политике вознаграждения. Политика вознаграждения не публикуется так как Компания освобождена законодательством от публикации. Политика вознаграждения, предлагаемая Попечительским Советом и утверждённая Генеральным Акционерным Собранием, несёт ответственность за каждый год на собрании Кооперативного Членского Совета. Важные изменения в политике вознаграждения преподаются Генеральному Акционерному Собранию на одобрение. FrieslandCampina несёт ответственность перед Генеральным Акционерным Собранием и Членским Советом Кооператива.